運営会社:株式会社マルゼン

採用アップにつながるオフィス

深刻な人手不足が続いている現在、人財確保は急務となっています。人財を確保するために高い広告費を掛けて求人広告を出してもなかなか良い人財を採用できないと感じている企業は少なくありません。求職者にとってオフィス環境は企業選びの基準のひとつです。働きやすくオシャレなオフィスは求職者にとって魅力的な環境です。そのため、最近では採用力強化のためオフィスに投資する企業が増えてきました。実際に採用力が向上したオフィスの事例をいくつかご紹介します。

コミュニケーション活性化につながるオフィス

企業が円滑にビジネスを進めるためには社員同士のコミュニケーションが欠かせません。社員同士のコミュニケーションが活発になることで良好な人間関係の構築だけでなく、業務の効率化やサービスレベルの向上などが期待できます。しかし、社内コミュニケーションの重要性はわかっていても、具体的にどのようにしてコミュニケーションを活性化させるかわからないと感じている方は少なくありません。そこで、社内コミュニケーションの活性化を促進させるために今注目されているのが「偶発的にコミュニケーションが発生するオフィスデザイン」です。実際に社員同士のコミュニケーションが活発になったオフィスの事例をご紹介します。

働き方改革につながるオフィス

働き方改革を促進させるため法律が改正されました。働き方改革の中で最も重要視されているのは長時間労働です。法律も改正され、残業時間は原則として月45時間、年360時間という上限が設定されました。現在では多くの企業が短時間でも高い成果を出すために、様々な生産性向上策を行っています。これは大企業だけでなく、中小企業も取り組まなければならない課題です。働き方改革を行うためには、単純に残業時間を減らすのではなく、生産性を高める必要があります。オフィス環境改善による生産性向上事例をご紹介します。

ブランディングにつながるオフィス

企業ブランドとは企業が持たれている社会的イメージです。お客さまやパートナー企業、社員が自社に対してどのようなイメージを持っているかによって企業経営の結果に大きな影響を与えることになります。そのため、多くの企業が社会的な信頼や価値の向上を図るために、様々なブランディングを行っています。最近ではオフィス環境に投資してオシャレなオフィスを創り、企業のブランディング戦略に活用する企業が増えてきました。実際にオフィスに投資することで企業ブランドを高めることに成功した事例は多くあります。オフィスを活用したブランディングに成功した事例をご紹介します。

社員のモチベーションにつながるオフィス

「社員のモチベーションを上げたい」「やる気を引き出す方法がわからない」といったお悩みを抱えている経営者の方は少なくないです。仕事に対するモチベーションが高い社員は自発的に考え行動するため、業績や顧客満足度の向上に貢献することが期待できます。一方で、モチベーションが低い社員は、本来の能力が高くても全力を発揮することができず個人の生産性を低下させてしまいます。また、周囲の方のモチベーションを低下させるような言動や行動を取ってしまい、組織全体の生産性を低下させてしまう危険性もあります。そのため、最近では社員のモチベーションを高めようと、より良い環境を提供するためにオフィス環境に投資する企業が増えてきました。オフィス環境に投資をして社員のモチベーションを高めた事例をご紹介します。

理念浸透につながるオフィス

多くの企業が経営理念を掲げていますが、全社員に理念が浸透している企業はどれだけあるのでしょうか？経営理念とは創業者が大切にしている想いや企業の経営活動に関する考え方を指すものです。理念が浸透している企業は、企業と社員との間に信頼関係があるため高いモチベーションを維持することができますが、経営者の想いを乗せて創り上げた理念も、社員に浸透しなければ意味がありません。そこで、最近では社員に理念を浸透させるツールとして「オフィス」が注目されています。実際にオフィスを利用して理念を浸透させている企業の事例をご紹介します。