運営会社:株式会社マルゼン

オフィスデザインのトレンドは常に変化しています。現在のオフィスデザインのトレンドは「オフィスのリビング化」です。 内装と家具に木材を取り入れて自宅やカフェにいるようなリラックスでき、温もりがある空間が若い世代に人気です。トレンドを押さえて魅力的なオフィスを創ることで採用力を強化することができます。

社員同士の関係性が良い会社であることも採用においては重要です。良い関係性はコミュニケーションから生まれます。社内コミュニケーションが活性化するカフェスペースを設置しましょう。ポイントは自然と集まりたくなる居心地のいい空間にすることです。

オフィスのエントランスは、お客様が来訪した際に一番最初に訪れる場所であり、いわばその企業を印象付ける場といっても過言ではありません。エントランスを単なる入口と捉えるのではなく、企業をアピールする場ととらえてデザインを取り入れた付加価値のある空間にしましょう。

求職者の企業選びの基準にオシャレなオフィス環境が入ってきています。求職者は働きやすい環境で働きたいと考えています。現在の求職者はインターネットの情報をもとに就職活動を行います。つまり求職者の目を引くオフィス環境を創り、採用サイトに掲載すると求職者が「ここで働きたい」と感じさせることができ採用力を強化することができます。実際にオシャレなオフィスを創って採用サイトに掲載したこと応募数が10倍になった事例もあります。求職者が働きたいと思えるオフィスを創って採用サイトに掲載し採用力を強化しましょう。

面接で利用する部屋は必ず求職者も利用します。オフィス環境は企業選びで求職者がチェックしているポイントの1つです。求職者が実際に利用する部屋を魅力的な空間にすることで採用力を強化することができます。